Generatiepact vooral gunstig voor ouderen met hoog salaris

In een aantal cao’s werd de afgelopen jaren het generatiepact geïntroduceerd. Een regeling waarbij vooral oudere medewerkers nog volledig pensioen op kunnen bouwen, terwijl ze minder uren werken. Het doel van het generatiepact is dat oudere werknemers gezonder hun pensioendatum halen terwijl er intussen ruimte wordt gecreëerd voor de jongere generatie.

Welgestelde ouderen profiteren

Uit onderzoek blijkt dat vooral oudere werknemers met hogere salarissen gebruik maken van het generatiepact. Terwijl de medewerkers met zware beroepen en lage lonen, de categorie die het meeste baat heeft bij de regeling, het links laten liggen. De beoogde ruimte voor jongeren blijkt daarnaast uit te blijven: het leidt niet tot meer werkgelegenheid en ze krijgen ook niet sneller hogere functies aangeboden.