Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgever

Het kabinet wil dat de compensatie van de transitievergoeding wordt afgeschaft voor middelgrote en grote werkgevers. Het wetsvoorstel is ter internetconsultatie aangeboden maar oogst veel kritiek.

Transitievergoeding gecompenseerd bij ontslag zieke medewerkers

De transitievergoeding is een vergoeding voor de medewerker bij ontslag of het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst. De medewerker kan dit gebruiken voor de overgang naar ander werk. De vergoeding geldt ook voor medewerkers die ziek uit dienst gaan.

Omdat dit laatste als onrechtvaardig werd beschouwd, is de compensatie in het leven geroepen. Werkgevers kunnen de transitievergoeding terugkrijgen van het UWV. Het huidige kabinet wil hier vanaf voor de middelgrote en grote werkgevers en het vrijgekomen geld gebruiken voor gezonde overheidsfinanciën.

Compensatie betaald door werkgevers

Werkgevers betalen de compensatie zelf door een opslag op de WW-premies. Het is dan ook dit punt waar de kritiek zich op richt en wat als bijzonder onrechtvaardig wordt gezien. De verwachting is dan ook weer een stijging van het aantal slapende dienstverbanden: het op de loonlijst houden van zieke medewerkers zodat de transitievergoeding niet hoeft te worden betaald.