Meer dan 4 weken hersteld maar toch voortzetting loondoorbetalingsperiode

Voor de doorbetaling van het loon geldt normaal gesproken dat als een medewerker meer dan vier weken hersteld is, bij een volgend ziektegeval de twee jaar loondoorbetalingsverplichting opnieuw begint. Dat dit niet altijd het geval is, bewijst een uitspraak van de Hoge Raad.

Niet geschikt voor oude beroep

De zaak draaide om een medewerker die een uitkering ontving vanuit de Ziektewet maar terugkeerde in zijn oude baan. Toen hij zich na vijf weken weer ziek meldde, dacht hij dat er een nieuwe periode van 104 weken zou volgen. Het UWV was het er niet mee eens omdat hij ongeschikt was voor zijn oude beroep en dat er dus geen sprake was van herstel. Dit is nu bevestigd door de Hoge Raad.