Als het aan de Advocaat Generaal van de Hoge Raad ligt, behoren slapende dienstverbanden die ontstaan zijn omdat werkgevers geen transitievergoeding willen betalen bij ontslag van hun zieke werknemer, tot het verleden.
Inkomen nieuws
Vanaf 1 april 2020 kunnen alle werkgevers die een transitievergoeding hebben betaald aan een langdurig arbeidsongeschikte medewerker, compensatie krijgen van het UWV. Welke documenten moet je daarvoor bewaren?
Op 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet Arbeidsmarkt in Balans. De wet moet ervoor zorgen dat er meer evenwicht komt tussen medewerkers met vaste en flexibele contracten.
Ook medewerkers met een tijdelijk contract kunnen arbeidsongeschikt raken. Zij ontvangen na einde contract dan een Ziektewet-uitkering. Tot die tijd heeft u echter dezelfde re-integratieverplichtingen als bij medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd.
Werkgevers die een transitievergoeding moeten betalen vanwege de onvrijwillige uitdiensttreding van een langdurig zieke medewerker kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie krijgen.
Het voorstel om de periode van loondoorbetaling te verkorten en de verantwoordelijkheid voor de arbeidsongeschiktheidsuitkering te beperken tot 5 jaar lijkt niet te worden uitgevoerd. Wel heeft minister Koolmees in samenwerking met MKB Nederland een MKB-verzuim-ontzorg verzekering samengesteld...
Pagina's
- 1
- 2
- 3
- 4
- volgende ›
- laatste »
