Werkgevers die een transitievergoeding moeten betalen vanwege de onvrijwillige uitdiensttreding van een langdurig zieke medewerker kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie krijgen.
Inkomen nieuws
Het voorstel om de periode van loondoorbetaling te verkorten en de verantwoordelijkheid voor de arbeidsongeschiktheidsuitkering te beperken tot 5 jaar lijkt niet te worden uitgevoerd. Wel heeft minister Koolmees in samenwerking met MKB Nederland een MKB-verzuim-ontzorg verzekering samengesteld...
De premies van verzuimverzekeringen stijgen komend jaar fors als gevolg van het hoge aantal zieken dit jaar.
In 2013 ging de Wet Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in. De wet moest ervoor zorgen dat méér werknemers vanuit de Ziektewet weer aan het werk kwamen. Dat is niet gelukt.
Begin september heeft het UWV de percentages bekend gemaakt die, samen met de loonsom en de instroom van medewerkers in de Ziektewet of WGA/WIA, de basis vormen voor de premie die een werkgever aan het UWV betaalt als hij geen eigenrisicodrager is.
In het wetsvoorstel wordt de WGA risicotermijn voor werkgevers verkort naar vijf jaar bij medewerkers die ná 1 januari 2020 hun eerste ziektedag hebben. Verder wordt de definitie van 'kleine werkgever' opgerekt.
Pagina's
- 1
- 2
- 3
- 4
- volgende ›
- laatste »
